考え方の土台を
理念・方針書に沿って伝えていきます。
大切なことは
『人を幸せに自分を幸せにすることを
考えて行動する』
ここが基本です。
全ての行動の前文に
『人を幸せに自分を幸せにすることを
考えて○○○する』があるか？が問われます
挨拶するのも 笑顔でいるのも
返事をするのも 身だしなみを整えるのも
タオルをたたむのも トレーニング指導させていただくのも……
現場に求められる基礎能力は
『喜んでもらえる力』です
喜んでもらえることを形にできる
模範解答でなく
理念をモノサシに自分で考え
ケースバイステップで独自解答を出せる人が
必要とされます。
『人を幸せに自分を幸せにすることを
考えて行動する』＝喜んでもらえる力
現場人としての基礎つくりを
共に深掘りさせてもらい
共に成長させてもらっています。
記事：田畑
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